Этой весной работал в большой организации водителем погрузчика. В один прекрасный день механик предложил перейти на другую технику. Круто подумал я! Деньги те же но интересней и обучение за счёт работодателя.
Проходит неделя, вторая — тишина. Я не подхожу с вопросами и ко мне никто не обращается. А потом смотрю коллега поехал на обучение на эту технику и ни слова.
Да и фиг с ним — стабильность признак мастерства подумал я.
А у самого появилась прикольный мысленный конструкт — "очки лояльности руководства". Суть в том что меня в этой ситуации молча слили и если в последующем меня попробуют поставить на участок или должность которая мне не нравится то я могу без последствий от неё отказаться.
И через месяц вызывает меня начальство и хоть не в приказном но напористом ключе указывает что я должен перейти на работу в "яйчеках".
А это жопошное место где темно, погрузчик в плохом состоянии, загазованность и вообще целый день света белого не видишь.
В итоге я отказался с формулировкой "не желаю". И никто не стал задавать лишних вопросов. Но по лицам присутствующих и механика понял что я удачно распределил очки лояльности и у меня снова нулевой баланс.
А ещё я понял что в ближайшее время лучше не уходить в минуса.
