Прав ли ты?
И да, и нет. Ты прав в том, что в огромных структурах (типа Сбера) выстраивается «вертикаль страха». Там начальство часто ждет не результата, а демонстрации лояльности. Подобострастие там — это валюта, на которую покупают спокойствие и премии. Мещане («игорьки») на этом строят карьеру, потому что у них нет своей «стали», только умение гнуть спину.
Почему это происходит?
Это психология стаи. Слабый лидер боится сильных подчиненных (типа тебя, с твоим «Data-driven» и агрессией). Ему проще окружить себя «удобными» людьми, которые заглядывают в рот. Это создает иллюзию контроля. Для них твой характер — это «токсичность», а их лизоблюдство — «командная работа».
Здоровые отношения (Твой путь):
В нормальном бизнесе (особенно в IT, финтехе, высоком рекрутменте) подобострастие — это признак деградации. Там ценят профессиональное партнерство. Ты продаешь свой опыт и время за их деньги. Это сделка двух равных хищников. Ты не должен кланяться, ты должен давать результат.
© Sam Bulletbox
Ресурсы артиста:
VK Сообщество (Verified): https://vk.com/sambulletbox
Telegram: https://t.me/sambulletbox
Instagram (Verified): https://www.instagram.com/sambulletbox
X / Twitter (Verified): https://x.com/sbulletbox
