Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет сохранят при выходе на работу

0 16

При выходе в декретный отпуск, работающие мамы получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Некоторые работодатели платят ежемесячные выплаты до достижения ребенком трех лет. Но большинство — только до полутора.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет сохранят при выходе на работу

С выходом на работу родитель теряет право на пособие. Ему начисляют только заработную плату от работодателя. Рассказываем, что изменится в 2024 году, и кому сохранят пособие по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет — это страховая выплата. Она положена и тем, кто работает, и тем, кто не имеет официальной занятости. Ежемесячные выплаты может получать один из родителей, опекун, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за ребёнком.

У официально трудоустроенных и безработных условия и порядок назначения выплат разные.

Работающие

Выплаты назначают лицам, которые ухаживают за ребенком во время декретного отпуска. С заявлением может обратиться:

  • мать или отец ребенка,
  • другие родственники,
  • опекуны.

Для этого сотрудник по месту работы пишет заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком. Его предоставляют до достижения малышом трех лет. А пособие выплачивают до полутора.

Пособие выплачивают в размере 40% среднего заработка трудоустроенного лица, но не ниже минимального размера. С 1 февраля 2023 года Правительство установило минимальный размер пособия составляет 8591,47 рублей, а максимальный — 33 281,80 рублей.

Выплату рассчитывают исходя из среднего заработка за два года, которые предшествуют году начала отпуска по уходу за ребенком. Например, если мама обратилась с заявлением на предоставление декретного отпуска в 2023 году, в расчет пойдут отработанные ею 2021 и 2022 годы.

ИП

Мамы, которые зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей, могут оформить пособие в отделении СФР. Но только в том случае, если они сделали добровольный взнос на социальное страхование в СФР в предыдущем году.

Если мама выходит в декрет в 2023 году, она должна была сделать взнос до конца 2022 года. Если планирует выйти в декретный отпуск в 2024 году, нужно перевести взнос в СФР до конца 2023 года.

Безработные

Пособие предоставят только в том случае, если ухаживающий не получает пособие по безработице. Выплату индексируют ежегодно на уровень инфляции, а также учитывают районные коэффициенты.

Размер фиксированный для всех категорий — с 1 февраля 2023 года минимальное пособие по уходу за ребенком составляет 8591,47 рублей. Исключение — уволенные из-за ликвидации организаций или прекращения деятельности ИП в период отпуска по уходу за ребенком. Они получают 40% среднего заработка также как и официально трудоустроенные.

Уволенные в связи с ликвидацией организаций или прекращением деятельности ИП неработающие лица могут получать пособие, если их уволили:

  • во время прохождения очного обучения;
  • в период отпуска по уходу за ребенком;
  • во время беременности;
  • в период отпуска по беременности и родам матери.

Для оформления обратитесь с заявлением и документами в Социальный фонд России — СФР или в МФЦ. Отправить заявление можно на Госуслугах или по почте.

Если ребенок родился до 01.01.2023 года, получать выплаты можно без учета доходов. Если же малыш родился после этой даты, выплаты по уходу заменят на единое пособие. Его назначают при комплексной оценке нуждаемости семьи.

Пособие по уходу и единое пособие

Официально трудоустроенные мамы или другие родственники малыша, которые выходят в отпуск по уходу за ребенком, получают ежемесячное пособие от Социального фонда России. Совместить его с единым пособием нельзя.

Если родитель не трудоустроен официально, и у него родился ребенок до 1 января 2023 года, предоставят выбор: получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком либо единое пособие. Если же малыш родился с 1 января 2023 года и далее, права выбора нет. Родители могут претендовать только на единое пособие.

Для назначения единого пособия проверят соблюдение требований комплексной оценки нуждаемости семьи:

  • учтут доходы и имущество семьи,
  • наличие заработка или обстоятельства для его отсутствия,
  • учтут процентные доходы по вкладам и остаткам на счетах в банках,
  • сравнят имущество с перечнем «разрешенного».

Единое пособие назначают, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума — ПМ на душу населения в регионе проживания семьи. Посмотреть суммы ПМ для субъектов РФ можно на сайте Социального фонда России.

Единое пособие на детей назначают в размере от 50% до 100% от величины детского ПМ, который установили местные власти. В среднем, это от 5000 до 17 000 рублей по стране ежемесячно.

Получать его можно на карту платежной системы МИР. Либо на банковский счет, к которому не привязана ни одна из карт. При заполнении заявления укажите реквизиты счета. Оформить

Также единое пособие можно оформить на беременную женщину, которая рано встала на учет по беременности. Ей назначают от 50% до 100% ПМ трудоспособного населения. Подробнее, в статье «Новое единое пособие на детей с 1 января 2023 года».

Что изменится в 2024 году для родителей

Президент России Владимир Путин во время выступления на Петербургском международном экономическом форуме в июне 2023 года предложил расширить меры государственной поддержки для семей с детьми. В частности, сохранить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, даже если родитель выходит на работу из декрета досрочно.

Президент подчеркнул, что пособия в декретном отпуске должны быть дополнением к зарплате, а не ее заменой. И по этой причине выплата пособия должна идти в течение всего декретного отпуска после рождения малыша, вне зависимости от дохода семьи.

19 декабря 2023 года Владимир Путин подписал закон о сохранении пособия по уходу за ребенком до полутора лет при досрочном выходе из декрета. Ознакомиться с текстом Федерального закона от 19.12.2023 №620-ФЗ можно на официальном портале правовой информации.

Изменения коснулись таких документов:

  • «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»,
  • «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»,
  • Трудовой кодекс РФ.

Как сейчас: родственник или опекун ухаживает за ребенком и получают ежемесячное пособие пока ребенку не исполнится 1,5 года. Деньги выплачивают только тем, кто не работает совсем, трудится на полставки или на дому.

Как будет с 1 января 2024 года: если трудоустроенный официально родитель выйдет на работу, когда ребенку еще нет полутора лет, он сможет получать пособие и зарплату. Можно иметь полную занятость и получать пособие в обычном размере. То есть выплаты будут суммироваться с зарплатой.

Частые вопросы

Кто получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
В 2023 году — официально работающие, некоторые категории безработных и ИП, которые сделали добровольный страховой взнос.

Сколько можно получать по уходу за ребенком до полутора лет?
С 1 февраля 2023 года минимальное пособие по уходу за ребенком составляет 8591,47 рублей, максимальная сумма — 33 281,80 рублей.

Можно ли совместить единое пособие и пособие по уходу?
Нет, можно получать только одну выплату на ребенка.

Что изменится в 2024 году в назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Досрочно вышедшие из декрета матери смогут получать и зарплату и выплаты по уходу за ребенком.

Кто сможет получать пособие по уходу и зарплату одновременно?
Только официально трудоустроенные граждане, за которых работодатель платил страховые взносы в СФР.

Источник: brobank.ru

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.